市建投集團公開招聘3名工作人員公告
根據(jù)淮北市建投控股集團有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會公開招聘集團財務(wù)部主管會計3名。
一、招聘范圍
集團系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報名參加本次公開招聘
二、資格條件
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序號 |
單位 |
部門 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
招聘崗位 |
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1 |
集團公司本部 |
財務(wù)部 |
3 |
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)； 2. 年齡不超過40周歲（含40周歲）; 3. 具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗； 4. 熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)以及財務(wù)內(nèi)控制度，熟悉財務(wù)軟件的使用； 5. 有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力； 6.能夠吃苦耐勞，具有較強的工作抗壓能力。 |
1.日常賬務(wù)處理； 2.會計資料的整理、歸檔及保管； 3.審核費用報銷； 4.日常納稅申報； 5.編制財務(wù)報表，保證及時準確的反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)成果； 6.定期進行財務(wù)分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理者提供決策依據(jù)； 6.對外提供財務(wù)數(shù)據(jù)； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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主管會計 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報名時間
2022年10月14日至2022年10月22日
（1）報名方式
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（m.rin973.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進行網(wǎng)上投遞。
（2）報名所需資料
1.應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績報告；
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格初審。初審合格后，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達到開考比例3:1的，相應(yīng)核減或取消崗位人數(shù)。
（三）面試。委托第三方機構(gòu)進行，時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際操作能力。實際面試人選等于比選職位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。
（四）體檢與考察。體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，如進入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。
按規(guī)定對體檢合格人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（五）研究決定。根據(jù)組織考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。
（六）公示錄用
1.對擬錄用人員公示5個工作日，公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的，取消錄用資格，并根據(jù)崗位情況由比選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
3.錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦模Y(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
（七）薪酬待遇
受聘人員薪酬待遇按照淮北市建投控股集團有限公司薪酬制度執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：金經(jīng)理
聯(lián)系電話：0561-3053320
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團官網(wǎng)：m.rin973.com
五、監(jiān)督檢查
堅持考錄工作信息公開，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的考錄工作人員和報考人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310
